V VDC Kranj smo podpisali zavezo Podjetje vseh generacij – družbeno odgovorno pobudo Ekvilib Inštituta, ki poudarja pomen skrbi za vse generacije zaposlenih.
S podpisom smo se zavezali, da bomo skrbeli za vse zaposlene, jim omogočali priložnosti za strokovni in osebni razvoj ter spodbujali medgeneracijsko sodelovanje.
Zavedamo se, da prepoznavanje potreb in pričakovanj različnih generacij prispeva k oblikovanju boljših delovnih pogojev, večjemu zadovoljstvu ter hkrati zmanjšuje fluktuacijo in absentizem.
Sodelovanje med različnimi generacijami zaposlenih je zato za nas izjemno pomembno – vsak posameznik s svojimi izkušnjami, znanjem in energijo prispeva k skupni rasti.
Mlajši zaposleni prinašajo sveže ideje, inovativne pristope in digitalne spretnosti, medtem ko starejši sodelavci bogatijo kolektiv z izkušnjami, modrostjo in razumevanjem stroke. Kombinacija obeh ustvarja sinergijo, krepi timski duh, spodbuja prenos znanj ter vodi v večjo inovativnost in uspešnejše reševanje izzivov.
Zaveza Podjetje vseh generacij je za nas več kot podpis – je naša vrednota.
